扇精光グループ

ごあいさつ
池田 久美子

 扇精光グループのホームページをご覧いただきありがとうございます。
2014年、前身である扇精光株式会社のグループ化に伴い持ち株会社として扇精光ホールディングス株式会社を設立いたしました。
 扇精光グループは建設コンサルタント関連の扇精光コンサルタンツ株式会社、IT情報関連の扇精光ソリューションズ株式会社という異なる事業特性を持つ企業体を中心に構成され、扇精光ホールディングス株式会社がグループ全体の経営管理・資産管理・財務・人事・総務全般を担うことで、各社のスピードある事業展開を目指しています。
 当グループの事業は、公共分野への「災害復旧」「まちづくり」また「IT環境ソリューション」など、事業自体が社会への貢献度が高いものであるという認識を持っております。
「SDGs(持続可能な開発目標)」の位置づけが重要視される今、豊かでより良い社会の実現のために、各事業会社の独自性とシナジー効果の最大化に努め、その責任を果たせるよう、「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」を一体とした経営に取り組んで参ります。

会社概要
本 社

〒850-0023
長崎県長崎市出来大工町36番地
TEL: 095-824-2041
FAX: 095-823-0573

総務部

〒851-0134
長崎県長崎市田中町585番地5
TEL: 095-839-2111
FAX: 095-839-7766

創 業

1958年(昭和33年)11月1日

資本金

4,800万円

設 立

設立 2014年(平成26年)3月10日

年 商

113億円(2021年4月決算 グループ合計)

社員数

215名(2021年5月1日現在グループ合計)

役 員

代表取締役社長 池田久美子

取締役 安部清美(扇精光コンサルタンツ(株)代表取締役社長)

取締役 濵口晴樹(扇精光ソリューションズ(株)代表取締役社長)

取締役 池田康志(扇精光ソリューションズ(株)常務取締役)

主要取引銀行

十八親和銀行 商工組合中央金庫 三菱東京UFJ銀行 日本政策金融公庫

グループ会社

扇精光コンサルタンツ(株)

扇精光ソリューションズ(株)

(有)キューエイ測量

(株)テクニカル・データ

ISOへの取り組み
●ISO27001認証取得
審査登録機関

日本検査キューエイ株式会社

登録証番号

I136

取得日

2006年12月21日

登録範囲

1.土木及び建築に関するコンサルタント業務
2.情報システムの構築、運用並びに販売

※株式会社テクニカル・データおよび有限会社キューエイ測量はISMS適用範囲外です
●ISO27001情報セキュリティ方針
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定について

扇精光ホールディングス株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

  • 次世代育成支援対策法とは
    時代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国や地方公共団体、事業主の果たすべき役割を示すものです。
  • 一般事業主行動計画とは
    企業が、次世代育成支援対策推進法に基づき従業員の仕事と子育ての両立を図るために策定する計画です。
  • 当社の取組み
    社員のワーク・ライフ・バランスを実現し、働きやすい環境を整備することで、社員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定いたします。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「一般事業主行動計画」の策定について

扇精光ホールディングス株式会社は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

  • 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律とは
    職業生活を営む女性の個性と能力が十分に発揮されることが一層重要となっていることを鑑み、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図るものです。
  • 一般事業主行動計画とは
    企業が、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、女性労働者への適切な職業機会の提供や職業生活と家庭生活との両立を図るための環境整備等を実施するために策定する計画です。
  • 当社の取組み
    社員が性別にかかわらずその能力で採用・評価されるとともに、ワークライフバランスを実現することで、その能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定いたします。
「健康経営」について

扇精光ホールディングスは「健康経営」を宣言しています。
経営理念である「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」の三要素が一体のもと事業を継続していくためには、原動力となる社員一人ひとりの活力が必要不可欠です。
心身ともに健康で働ける職場を目指し、社員の健康づくりをサポートするための取り組みを推進しています。